Prinzipien, Themen, Unterstützung
Typische Coaching-Themen sind:
• Ziellosigkeit oder Selbstzweifel
• Veränderungen im Beruf
• Übernahme einer Führungsposition
• Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Konflikte im zwischenmenschlichen Bereich
• Überlastung
• Probleme mit Mitarbeitern und/oder Kollegen
Was müssen Sie tun?
Sie sollten den Wunsch nach Entwicklung verspüren und bereit sein, sich zu verändern. Vertrauen und Offenheit sind dabei die Voraussetzung für eine konstruktive Zusammenarbeit.
Wie unterstütze ich Sie?
• Ich helfe Ihnen dabei, den Blick nach innen zu richten und Einsicht in die eigenen Motive zu erhalten.
• Ich lade Sie ein, Ihre Ist-Situation aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und verhelfe Ihnen dadurch zu mehr Klarheit.
• Im Coachingprozess werden Ziele ermittelt bzw. konkretisiert.
• Ich bringe Sie in Kontakt mit Ihren Gefühlen und Bedürfnissen.
• Ich bringe Sie in Kontakt mit Ihren eigenen Talenten und begleite Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg.
